集体学习

1月：致朴成员参与由周鹏老师主持的变革理论培训。

3月-5月致朴团队在何永平老师的支持下共读《人人文化》。

6月起，致朴成立领域学习小组，系统学习和了解“中国公益慈善历史发展”。

《团队协作的五大障碍》共读：2月27日读书讨论，团队重新理解了“冲突”在团队协同中的价值，讨论和共识了真正的承担责任，以及看见改进方向是开会要有结论并且有跟进，以及关注整体的重要成果。

行动研究学习：2月28日启动，李丽老师分享了行动研究的发展脉络，3-6月在实操团队内试用，9月11日复盘会议后，9-12月三个圈共同参与。团队内部总共开展了10次行动研究对话、3次文本面质和2次集中学习。

个人学习

董剑-参加四叶草教练2阶培训

显珊-参加美育实践共同体

泯名-参加“面向目标的项目管理”训练营1期

国琼-参加涟漪计划

张婧-参加第五届life教育创新峰会

阿雷-参加首席合规官学习

李金-参加乡土文化工作坊、U型理论、理解儿童课程